如何去考核网络推广这个职位（工作要求）？

先明确一下您公司要使用哪些推广手段；

我们先把网络推广细分为：SEO,论坛推广.SNS推广，邮件推广，病毒推广，口碑推广，竞价推广，等等

选择适合自己公司的推广方法，具体哪个方法更适合，要自己实践分析了才清楚。

考核的话，一般是先从访客数，点击在线交流聊天人数，然后就是转化率，最后就是订单数

主要是看你是什么性质的公司，性质不一样，考核标准也有所不同

网络推广人员需要考核哪些方面的知识？

网络推广人员需要考核网站关键词排名、流量、咨询率，以及外链数，平台的推广软文数量、推广数量。

网络推广在公司怎样计算考核，业绩，提成

个人认为还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。

发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。

还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。

也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。

网络营销（网络推广）的考核方式有哪些？

首先访问不感兴趣的话是不会咨询的。

如果网站访问量稳定增加的话，对话量没上来，证明推广部门没有带来精准的流量；

反之，流量上来，对话上来，成交量没上来，证明客服部门的销售绩效不过关。

请各位高手支招：网络推广工作如何考核

考核数据有很多种，包括免费推广和付费推广都不同，免费的可以根据链接数，软文数，流量等方面进行考察，付费可以根据付费方提供的反馈数据，进行考察