竞争对手向我们询价，我该如何处理

也可以问问他们的价格啊，但是厚昌竞价托管认为，分析竞争对手，只问价格是不全面的，我们一般会从这2个方面分析竞争对手：

一、分析竞争对手基础数据

当然人家是不会告诉你的，最好的办法就是去搜竞价广告，这样能最直观的看到经济争对手的“竞价创意+关键词+着陆页”。

1. 分析竞争对手的创意

观察竞争对手创意模式，是“品牌+优惠+活动”这类常规创意，还是闪投创意，或者是其他的写法？我们可以参考。

2.分析行业关键词

哪些词是大品牌才去投的，哪些词竞争小但精准度高，分析竞争对手的关键词投放，综合这些信息，在结合自己公司的实际情况可以做一些调整。

3.分析着陆页

着陆页我们要看什么呢?厚昌竞价托管小编建议主要看竞争对手的的网页设计、结构设计、优势呈现、转化探头和入口等等。

二、分析竞争对手的推广策略

推广策略就不是简单地可以用肉眼看出来的了，需要借助一些数据分析工具。厚昌竞价托管小编建议百度后台里的竞争对手分析。

1.了解竞争对手做了哪些关键词，用的是哪种匹配模式？

通过工具查询到行业的竞价排名以及一些关键词的排名、竞价、热度等信息，了解对手关键词的情况。

在对关键词排名监控同时，要关注关键词的匹配模式。

一般情况下，出价越高，匹配越窄，达到完全匹配的目的，避免垃圾词造成浪费。我们可以通过搜索关键词和通配符里的匹配度，来判断关键词的匹配模式。

另外如果同一关键词在不同计划，匹配设置是不一样的，这就需要观察关键词监控链接。宽匹配一般是和低出价相组合的，但是在价高量少的情况下，高价+宽匹配，也是个不错的选择，只不过要做好否定关键词的设置，而且找到合适的出价范围和匹配模式。

2.分析竞争对手的在关键词上的选词策略

一般我们很多行业在价格词，疑问词，培训词等上面都是比较常推的，也是重点推广的。这里的选词，不是指关键词的分类，而是指某一类词里面，选取了意向度高的词推广。

在找到竞争对手的选词方向之后，厚昌竞价托管小编建议把竞争对手没有做的关键词用来抢排名，根据转化效果再来调整。不用怀疑，有一些词，很多同行都有，也不用抢排名。

做竞价的同时对竞争对手关注和分析，是一个长期的过程。特别是在没有固定规律可循的情况下，更加需要我们留心数据中的某一个明显变化，找到变化的原因。

在即商通做竞价推广怎么做比较有效果？

竞价推广的运营方式大致有这三种:

自己招人运营

有的公司会选择自己招聘竞价员，维护自己公司的竞价账户。但是招聘竞价员会有几个问题，

一个是招聘成本，因为公司没有专业的人员，所以如何面试和筛选正确的人才是一个头疼的问题；

第二个是培训成本，竞价员也需要成长，谁来培训他；

第三个是流动成本，一般一个竞价员在一家甲方公司干了一年后，就会面临发展瓶颈，因为身边没有可以交流的人员。

个人觉得以上这些问题是一个中小公司解决不了的问题，只会最终导致自己账户遇到瓶颈问题，而无人可以突破。

交给官方客服运营

竞价账户开户后百度会安排客服人员跟进，然后按照账户的消费大小，分为普通客服和VIP客服。大部分的中小企业账户消费都不会大，所以一般都是安排普通客服跟进，普通客服的作用就是在你账户没钱的时候通知续费，或者推销新的产品。还有部分消费特别大的账户，会安排VIP客服跟进，但是一个VIP客服手上也有几十个账户，所以不可能细致的进行优化和管理，除了在账户架构搭建等方面相对专业外，解决不了咨询量提升的问题。

交给托管公司运营

企业之所以会想到去找竞价托管公司，理由简单，就是遇到了解决不了的问题。

像厚昌竞价托管这种专业的竞价托管公有这几个特点。

专业化，所有的账户优化都有标准化的流程，新账户有新账户的优化流程，老账户有老账户的优化流程，问题账户有问题账户的处理流程。

为结果负责，类似厚昌这样的服务公司，肯定会以咨询量、咨询转化率、咨询成本等KPI指标作为衡量自己优化效果的标准。

有团队，团队的好处是头脑风暴，一个竞价员的思维一定有局限性，碰到解决不了的问题的时候，就无能为力了，而团队的好处是能够一起讨论账户问题，才有可能解决各种疑难杂症。

找竞价外包公司需要注意什么？

找竞价外包公司需要注意什么？

第一，竞价外包公司的选择。

1.一定要清楚竞价外包公司的专业性。选择至少五年以上工作经验的竞价团队。

2.负责账户少，专注度更高。很多竞价外包公司手下的竞价员负责账户十几个甚至几十个账户，好几天都不看你的账户以下。最好能确定对接竞价员手头有多少个账户。

3.竞价外包公司的合作保障机制。

本着对自身实力的自信，有些公司会允许有短期合作套餐。拿一触SEM为例，我们有破冰合作套餐，特别适合初次合作或者首次选择竞价外包合作的企业，效果不好换一家也耽误不了什么，既能保障客户，又有机会显示我们实力，是很好的合作方式之一。

第二，合作期效果监督。

1.衡量竞价外包公司好坏，还要从服务质量进一步考核。合作期可以观察服务前后态度、问题反馈和回应速度来评估。

2.效果是否稳定、需求能否满足，可以直观反映竞价员专业度。

3.企业文化对整体公司职员要求和服务质量也起到至关重要作用。说白了靠谱的竞价外包公司必须拥有良好信誉、诚实守信，有良好的行业口碑。

提供中小企业竞价托管代运营，始于2011

竞价托管公司怎么选择

竞价作为部分企业生存的重要依据，为什么这些企业不选择招竞价员而是选择一个竞价托管公司呢？

俗话说得好：术业有专攻。

竞价岗位直接招聘一个竞价员不是就OK了？

假如我们花费精力招到一个竞价员，不是不可以，但是我们要考虑到的是这个竞价员的水平，以及以后他的工作质量谁来评定？公司本身就缺乏专业管理竞价员的，后期需要花费的精力物力远不如找一个竞价托管公司来的稳妥踏实可靠。

耀途盛世竞价员一般只看管2-3个账户，说破大天，最多也只能是3个账户，而且是小帐户，如果您的帐户预算比较大的话，是会有3个以上的团队来进行帐户管理。这个不同于一些竞价托管公司的是，其他竞价公司都是十几个甚至稍微大一点的公司都是成百上千个的账户，所以针对这一点，耀途盛世不存在敷衍工作的问题。

耀途盛世竞价团队在接手账户之前，会对原本的账户进行一个详细的分析，对账户的提升空间和之后的管理做出一份针对性方案。接手账户之后，耀途盛世竞价团队会在每周和每月向客户汇报账户的实时情况的同时，还会提供每天的实时数据汇报。耀途盛世竞价团队每天都会开例会来总结工作中出。

此外耀途盛世的竞价托管服务还包括优化页面客服销售术语之类的优化账户建议，以及提升整个项目的ROI，而不是单纯的管理几个关键词或是控制流量。而且这个也是根据帐户的数据来的，优化的空间就有多大。