怎样做网络推广的绩效考核文案表格

制定网络推广的绩效考核表格，需要遵循以下原则：

表格内容涵盖全部的网络推广岗位的绩效考核项目；

表格内容可执行，具有实效性；

表格数据有实际的数据源做支持；

全面可理解，包括网络推广所有岗位的人员的绩效考核，同时被考核人可以一目了然，明确考核目标；

网络推广专员 绩效怎么算

你好，你说的网络推广专员的绩效指的应该是怎么算提成吧，这个一般公司就是根据这个推广专员在一个月内给公司带来了多少外链，多少浏览量，还有成交的客户是不是从你的外链过来的，还有就是给公司网站建设带来了多少友情链接，以及在搜索引擎上的排名，以及权重还有Pr值等，希望对你有所帮助，望采纳，谢谢。

网络推广人员工资绩效计算方案

还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量、浏览量、发文章数量、信息数量。这样根本起不到激励员工、提高业绩的。只能增加成本。

发那些信息、文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱啊，是不。

还是以有效电话量计算比较合理。比如 每月200个有效电话，完成后根据职位分配奖金，超出多少后额外再奖励。

也可以将销售额的%多少分给推广部门。以整体部门为考核标准。