网络优化简历模板

一份好的简历往往能给网络优化求职者带来好的机遇。下面是由我整理而成的网络优化简历模板，谢谢你的阅读。

网络优化简历模板(一)

个人信息

xuexila

性别： 男

出生年月： 1989-09-18

婚姻状况： 未婚

国籍： 中国民族： 汉族

身高： 168 CM体重： 57 Kg

户籍： 河南省现所在地： 河南省

最高学历： 大专毕业学校： 郑州电子信息职业技术学院

专业： 通信技术工作经验： 6年

毕业时间： 2011-05职称： 华为LTE中级认证

求职意向

意向岗位： LTE网络优化工程师,海外网络优化工程师 (普通职位)

意向职位： 网优期望薪资： 8000元以上

熟悉厂商： 华为熟悉网络： 4G-LTE

意向地区： 海外到岗时间： 随时到岗

职位目标： 个人介绍：

我是一个乐观向上的人，具有良好的团队意识，能服从领导安排，学习能力和抗压能力较强。可以在失败中寻找教训，进一步完善自己。我实事求是，愿意从零开始，有做好一件事的信心及决心。

教 育

2008年08月 - 2011年05月 : 郑州电子信息职业技术学院

学历：大专专业：通信技术

专业描述：主要课程：

现代通信网、光纤通信技术、现代电信业务、多媒体通信、数字信号处理、接入网技术、数据通信、数字电子技术、信号与系统、工程制图、模拟电子技术等

培训经历

2014年02月 - 2014年03月 : 河北通建

培训课程：LTE网络优化培训地点：网络培训

获得证书：无

详细描述：对LTE网络进行详细培训，包括LTE系统原理、关键技术及华为优化流程等课程

工作经验

2015年06月 - 2016年12月 : 杭州东信

所属行业：通信网络优化类所在部门：网络优化

担任职务：LTE网络优化工程师

工作描述：河南新乡联通LTE网络优化项目 从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作，担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化等工作。 目前为新乡联通日常优化项目人员，主要负责整网优化工作

离职原因：在职

2014年02月 - 2015年06月 : 河北通建

所属行业：通信网络优化类所在部门：网络优化

担任职务：LTE网络优化工程师

工作描述：河南新乡移动LTE工程优化项目

熟悉LTE网络建网流程，从勘测、单验、网格优化。 具备优化条件后，主要负责市区网格二、辉县及卫辉县城的整体优化工作。

离职原因：项目结束

2013年07月 - 2014年01月 : 中电二十二所

所属行业：通信网络优化类所在部门：网络优化

担任职务：WCDMA网络优化工程师

工作描述：贵州六盘水联通WCDMA三方保障项目、山东聊城联通日常优化项目

离职原因：项目结束

2012年11月 - 2013年01月 : 浙江宇脉科技有限公司

所属行业：通信网络优化类所在部门：网优

担任职务：DT/CQT网优测试工程师

工作描述：北京联通室分项目G/W,北京联通室分tems覆盖测试

离职原因：项目结束

2012年04月 - 2012年11月 : 河南省通信建设监理有限公司

所属行业：其它通信类所在部门：新乡项目部移动网专业

担任职务：其他

工作描述：新乡市联通基站建设监理工作，包括基站铁塔基础、铁塔以及各种配套的监理，设备安装的监理工作。以及工作日报、周报、月报等信息汇总和上报

离职原因：

2011年05月 - 2011年11月 : 深圳市品信达科技有限公司

所属行业：通信网络优化类所在部门：郑州办事处

担任职务：GSM网络优化工程师

工作描述：参与2011中国移动《工兵行动-天馈普查》项目。为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测，确定天馈系统中存在的问题并及时上报移动公司。以保证良好的网络信号覆盖、并优化存在的弱覆盖和各种网络问题。

本人负责湖南吉首项目的一切相关活动。与客户沟通、租赁车辆，负责技术文档的整理和交予移动公司单站及汇总报告，使本项目一期顺利完成。负责河北廊坊项目以及河南郑州项目西城区的的日常报告处理等。

离职原因：

项目经验

2015年07月 - 2016年12月 : 河南联通日常优化

主要职责：系统分析、测试分析

详细描述：从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作，担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化等工作。 目前为新乡联通日常优化项目人员，主要负责整网优化工作

2014年07月 - 2016年07月 : 河南联通工程优化

主要职责：系统分析、测试分析

详细描述：从新乡联通LTE网络工程优化阶段至目前日常优化工作，担任过配合单验、数据规划、参数核查、整网优化等工作。 目前为新乡联通日常优化项目人员，主要负责整网优化工作

2013年11月 - 2014年07月 : 河南新乡移动LTE工程优化项目

主要职责：测试分析、系统分析

详细描述：河南新乡移动LTE工程优化项目 熟悉LTE网络建网流程，从勘测、单验、网格优化。 具备优化条件后，主要负责市区网格二、辉县及卫辉县城的整体优化工作。

2013年10月 - 2013年11月 : 山东聊城联通日常项目

主要职责：

详细描述：聊城联通日常优化项目，负责2/3G网络测试优化，投诉处理，邻区核查等工作。

2012年11月 - 2013年07月 : 贵州联通WCDMA三方保障项目

主要职责：

详细描述：为迎接三房保障测试，进行拉网测试、天馈调整等工作。

2012年11月 - 2013年01月 : 北京联通室分项目

主要职责：

详细描述：北京联通G/W室分系统入网覆盖测试，专项测试,四网对比测试及报告输出。各类室分站点测试,分析问题点并输出报告及管控表、CQT进度反馈表， 问题站点跟进、区局协助等。

2012年04月 - 2012年11月 : 河南联通移动网建设

主要职责：

详细描述：新乡市联通基站建设监理工作，包括基站设备安装、铁塔基础、铁塔以及各种配套的监理工作。以及工程进度及工作日报、周报、月报等信息汇总和上报撰写和跟踪

2010年11月 - 2011年05月 : 2011中国移动《工兵行动-天馈普查》

主要职责：

详细描述：2011/09 -- 2011/10

河北廊坊基站检测项目

项目职责：负责每天数据的整理并做出报告、并最后做出项目总结报告

项目描述：为中国移动公司河北廊坊分公司的基站做安全隐患的排查、并做出合理的建议和整改，保证移动基站的安全性

2011/08 -- 2011/09

河南移动天馈普查项目

项目职责： 负责西城区项目的进度、与代维公司的沟通、并每天整理数据做出报告汇报总项目负责人

项目描述： 负责河南郑州为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测，确定天馈系统中存在的问题并及时上报移动公司。以保证良好的网络信号覆盖、并优化存在的弱覆盖和各种网络问题。

2011/06 -- 2011/08

2011/10 -- 2011/12

湖南移动天馈普查项目

项目职责： 1、负责与移动负责人的沟通

2、负责联系代维公司确定工程进度和方式

3、负责联系车辆的租赁保证项目如期顺利进行

4、负责项目过程中的报告和表格的制作

5、负责向公司领导汇报进度和费用开支明细

项目描述：为移动基站进行三阶互调干扰的测试和路测，确定天馈系统中存在的问题并及时上报移动公司。以保证良好的网络信号覆盖、并优化存在的弱覆盖和各种网络问题。

自我评价

乐天派

我是一个乐观向上的人，具有良好的团队意识，能服从领导安排，学习能力和抗压能力较强。可以在失败中寻找教训，进一步完善自己。我实事求是，愿意从零开始，有做好一件事的信心及决心。

网络优化简历模板(二)

彭军

三年以上工作经验|男|27岁(1989年9月22日)

居住地：深圳

电　话：151******(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年8个月]

公　司：XX有限公司

行　业：通信/电信运营

职　位：网络管理工程员

最高学历

学　历：本科

专　业：电子信息工程

学　校：深圳大学

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信运营

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：网络管理工程员

工作经验

2013/12 — 2015/8：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：通信/电信运营

网络部网络管理工程员

1. 合理安排网络优化各项事宜，具体网络优化的全局把控能力。

2. 协同项目主管完成本地日常优化工作。

3. 开展地市网络评估及分析优化工作，独立完成指标跟踪，数据分析及优化建议等日常性优化工作。

2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：通信/电信运营

测试部网络管理工程员

1. 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

2. 负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。

3. 负责机房线路的布置和协议的规范工作。

教育经历

2008/9— 2012/6 深圳大学 电子信息工程 本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

网络优化简历模板(三)

个人信息

yjbys

性 别：男

年 龄：26岁

学 历：本科

工作年限：3年

婚姻状况：未婚

户 口：广州市

居住地：广东省广州市

近期任职：运营专员

待遇要求：2000—3500/月

到岗时间：1周以内

希望地区：广州市

希望岗位：企业管理

自我评论

我个性开朗，积极向上，具有良好的人际关系，较强的组织能力和团体协作精神，勤奋，责任心强，而在几年工作中，加强了工作能力，在公司得到同事的肯定，对一些银行的相关业务也有了解。

工作经验

2008-06-2011-01xxx公司

担任职位：运营专员

工作职责和业绩：负责与银联，银行的POS机业务的开发和安装维护教育经历。

教育背景

2004-09-2008-06 韶关学院

最高学历：本科

专业名称：旅游管理

专业描述：管理学，酒店管理，市场营销，与旅行社经营管理。

培训经历

华师设计师培训2011-03-2011-09

培训课程：平面设计师

专业描述：接受半年的学习，懂PS，AI，CDR，ID，fd，CAD，3D等软件，熟悉基本的HTML+CSS代码，制作简单的静态网页。了解印刷的基本知识。

技能专长

对于银行的一些业务会了解，毕业后一直在银联的合作公司负责的POS机的业务开发和安装维护。

如何优化个人简历？

一个人的大部分时间都是在工作中度过的，而得到一份工作的前提是要有一份好的简历，没有一份好的简历被HR看到，就无法进行后面的步骤，自然也就无法获得一份工作。很多人觉得写简历是件很头疼的事情，有的人是不知道怎么组织语言，不知道怎么写好一份简历；有的人是不管什么工作经验都写在简历上，结果很难收到面试邀请；有的人写的简历与要找的工作相差十万八千里，最后自然被拒绝。那么？我们要怎样做才能优化我们的简历呢？笨比熊分享自己的经验供大家做参考。

1. 大学毕业找工作

大部分人的第一份正式工作都是从大四实习期（有的人是大学毕业之后）开始的。笨比熊现在都还记得自己在面临找工作的前一段时间里，脑子一片空白，完全不知道怎么开始写简历，就在百度上找简历模板，收集各种关于写简历的信息，过了一个多星期，终于写出了自己人生中的第一份简历。

回想起当初找工作的情景，笨比熊感触最深的就是迷茫，对于未来生活的迷茫，以及对于职业选择的迷茫。把周围人询问了一圈之后，笨比熊发现这种迷茫是正常的，很多人都有着跟笨比熊一样的经历。既然这种迷茫的感觉是大家都有的，那么笨比熊就分享下自己的经验，供大家参考。

大学毕业之初，我们就是社会里的小白。因为是一张白纸，所以有着各种各样的可能性，也就更容易犯这样的错误——将自己的简历投给各行各业的公司，不管什么职位都投，抱着一种只要有公司愿意要我就行的态度。很多有经验的HR一看就知道是刚出社会的新鲜人，还是一个处于迷茫期的新鲜人，所以工资一般都很低。

笨比熊曾经也经历过这一时期，记得当初曾面试过茶楼的服务员，卖股票的电话销售，投过商场服务员的职位，差点儿就准备找餐厅服务员的工作了。总之，当初只要能投的公司，基本上都投了一遍。最后走了很多弯路之后，才找到一份跟自己专业相关的职位，Ebay美国站外贸业务员的工作，也正是因为这份工作，笨比熊才至今都奋斗在外贸界。

笨比熊给社会新鲜人的建议就是：1）在刚开始找工作的时候，最好是找跟自己专业相关的工作，因为这比较容易起步，很多公司也都愿意招收这样的大学生。虽然你没有经验，没有技能，但因为你的专业是跟这个工作相关的，公司一般都会给个面试机会。切记盲投简历，不仅浪费了你的时间和精力，更重要的是随着时间的推移，你会丧失找工作的耐心，从而进行自我否定，陷入负面情绪中。

2）找准一个相关领域，然后到招聘网站上多看几个招聘信息，并摘取其中重要的信息，最后按照相关要求修改简历。比如说笨比熊要找外贸业务员的岗位，笨比熊就看几家公司写出来的关于外贸业务员的职业要求，英语6级，大学专业是国际经济与贸易，有团队合作精神，吃苦耐劳等等。那么笨比熊就把自己的英语6级证书，或者其它相关证书都写在简历上。然后再把自己的相关工作经验写在简历上。

3）笨比熊知道很多大学生刚毕业，没有相关工作经验，就把自己曾经做兼职的工作都写上，比如说餐厅服务员，家教等工作经验都写上。也不是不可以，但你要学会把你的工作经验往面试公司的要求上靠拢。比如说，你做家教的时候，小朋友不肯学习，一直闹脾气，你尝试了多次都没能成功，最后答应给小朋友下课之后买杯奶茶，他才乖乖地开始学习。最后小朋友的英语成绩从70多分涨到90多分。然后你再写，从这个经历当中，我学会了冷静的面对突发状况，耐心地与人交流，最后达成双赢的局面。工作经验都是人说的，笨比熊并不是说教你撒谎，而是学会提取故事的精华，从侧面告诉面试者你是什么样的人。这比你直接说我是什么样的人有用多了。

2. 不喜欢现在的工作，想要跳槽

很多人在工作一段时间之后就想要跳槽，不喜欢现在的工作。这个时候的我们基本上都知道怎么写简历了，也都有了相关的工作经验，但很多人还是很难找到一份工作。关于想要跳槽的人，一般是这两类人：一是不喜欢这个行业，想要跳槽到另一个行业；二是不喜欢这家公司，想要换一家公司。

隔行如隔山，关于想要跳槽到另一个行业的人，笨比熊给的建议就是上班期间利用下班后的时间学习，最后获得相应的证书。关于跨行找工作的人，一般公司的人事是蛮有兴趣的，因为这相当于你一个人拥有两个专业领域的经验，而且现在也很流行跨领域合作，比如说线上线下一体化，能源和汽车领域结合等等。如果你拥有这两个领域的证书或者经验，这算是你的竞争优势，有利于你找到一份新的工作；但如果你没有这个领域的证书，大概率上你是很难找到一份工作的，就算找到了相关工作，工资也会很低，因为你要从零开始学习一切。

关于不喜欢这家公司，想要换一家公司的人。笨比熊希望大家在辞职前先问下自己，不喜欢这家公司的原因是什么？工资太低？工作氛围不友好？工作内容太吃力？了解到自己不喜欢这个工作的原因之后，再问下自己，是否这些原因都是你的主观原因，这种情况有没有可能在以后的工作中得到改善，特别是在下一份工作中会不会再遇到类似的问题。因为无论你进入到哪家公司，都会发生不愉快的事情，都会有想要辞职的冲动。这就好比夫妻，感情再好的夫妻，也都产生过要离婚的念头。频繁辞职绝对不利于你的职业规划，而且会越来越难找到工作。

那么，在什么样的情况下辞职是有利于你的职业规划的呢？首先问你自己，你想成为什么样的人，然后再根据自己的目标，有目的性地提升自己的能力。 比如说笨比熊想成为一名外贸soho（一边在家工作，一边挣钱）。那笨比熊就分别从三个外贸公司的工作经验中获得了成功的秘诀。笨比熊先是来到一家刚起步的外贸公司，因为公司刚起步，所以从找客户到出口的全过程都有参与，对于整个外贸流程有了清晰的了解。后来笨比熊来到一个中小型外贸公司，公司有自己的平台，除了采购和发货，剩下的流程都由笨比熊来做，这让笨比熊熟练地掌握了外贸技能。最后笨比熊来到一家大型外贸公司，亲身参与了大公司的采购流程，知道品牌是怎么运营的，这份工作开阔了笨比熊的眼界，也学会了怎么跟供应商打交道。

每个人的成功方式都不一样，快速取得成功的捷径就是多看在这个领域做得成功的人的传记，将他们跟自己作比较，看自己在哪方面还有欠缺，缺哪儿补哪儿。或者是在网上收集关于这方面的信息，看得多了，自然你也就知道哪方面能力是重要的，然后再看自己缺少哪方面的能力，缺哪儿补哪儿。关于怎么写简历？还是主要写自己的相关证书和相关经验为主，然后在面试之前再看下自己要面试公司的招聘信息，特别是对于面试者的要求，只要你在面试的过程中一直往对方的要求靠拢，一般来讲是都能成功的。

End

网络优化工程师简历模板

简历是用人单位认识网络优化工程师求职者的第一步。下面是由我整理而成的网络优化工程师简历模板，谢谢你的阅读。

网络优化工程师简历模板(一)

周虎

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)

居住地：吉林

电　话：166******(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年1个月]

公　司：XX有限公司

行　业：网络游戏

职　位：网游优化工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：计算机科学与技术

学　校：吉林大学

自我评价

思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力强、事业心强。具有较强的专业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力。责任感强，热爱集体，助人为乐，能以大局为重，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：网络游戏

目标地点：吉林

期望月薪：面议/月

目标职能：网游优化工程师

工作经验

2014/8 — 2015/9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：网络游戏

设计部网游优化工程师

1. 与产品团队沟通，制作不同层次的页面原型，不断优化用户体验。

2. 与视觉设计师完成页面视觉效果图，并协同前端开发团队实现交互效果。

3. 参与网游产品用户研究。挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验感受，并提炼成产品设计需求，为产品运营和设计创新提供指引。

2013/8 — 2014/7：XX有限公司[11个月]

所属行业：网络游戏

设计部网游优化工程师

1. 产品可用性测试。根据产品需求制定用户研究计划，独立完成测试工作并输出报告，给出产品改进建议。

2. 负责用户研究相关的项目，包括推广已有的用户研究方法，创新用户研究方法，对公司内部人员进行可用性知识宣讲。

3. 熟练运用用户研究方法，并在适当的情况下运用恰当的用户研究方法支持设计方向。

教育经历

2009/9— 2013/6 吉林大学计算机科学与技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

网络优化工程师简历模板(二)

基本简历

姓名： xuexila

性别： 男

民族： 汉族

出生年月： 1986年10月21日

证件号码：

婚姻状况： 未婚

身高： 172cm

体重： 63kg

户籍： 广东湛江

现所在地： 广东湛江

毕业学校： 华南理工大学广州学院

学历： 本科

专业名称： 工业设计

毕业年份： 2015年

工作年限： 一年以内

职称： 初级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 销售人员

广告

职位名称： 业务员 ;

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房

到职时间： 一周内

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

2015年9月 - 2015年7月 华南理工大学广州学院 本科

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司： 南方通信建设有限公司

时间范围： 2015年10月 - 2015年1月

公司性质： 合资企业

所属行业： 通讯、电信业

担任职位： 网络优化工程师

工作描述： 对wcdma等网络的优化与维护。

离职原因： 个人原因

所在公司： 广州愉快设备租赁有限公司

时间范围： 2015年3月 - 2015年8月

公司性质： 私营企业

所属行业： 互联网、电子商务

担任职位： 担任业务技术员

工作描述： 与客户的沟通，发展新的潜在客，对设备的维护

离职原因： 个人原因

其他信息

自我评价： • 具有一定的团队组建与扩充经验，对客户服务与协调经验;

• 熟悉业务销售及面向客户的交流与协作;

• 了解的无线通信系统的理论基础;

• 能流利地运用普通话、粤语，英语水平可应付日常交流,通过CET-4等级考试;

• 手绘能力突出，擅长快速表现和效果图绘制，并且有多幅个人作品;

• 熟练掌握：Rhino，3Dmax，Alias 2010，CorelDraw，PhotoshopCS2等设计软件;

• 熟练使用Word，Excel,PowerPoint等办公软件;

• 良好的工业设计基础与审美观的培养，辅修摄影与室内设 计;

• 热爱运动，是班里足球队及篮球队一员，有良好的书法基础，持有C1驾驶证。

发展方向：

其他要求： 多一点培训机会

联系方式

网络优化工程师简历模板(三)

姓名：xuexila

两年以上工作经验|男|27岁(1989年2月15日)

居住地：连云港

电　话：132********(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作 [1年3个月]

公　司：XX有限公司

行　业：通信/电信/网络设备

职　位：网络工程师

最高学历

学　历：专科

专　业：美术学

学 校：淮海工学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：连云港

期望月薪：面议/月

目标职能：网络工程师

工作经验

2013/9 — 2014/12：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

网络优化 网络工程师

1. 代表公司与客户就项目相关事宜进行沟通和交流，准确地履行项目合同;

2. 负责相关的工程设计进度的协调管理，提升客户满意度，促进市场的巩固和拓展 ;

3. 独立主持开展无线设计工作、设计模版、工作流程制定，带领设计团队完成基站建设工程规划选址、查勘及设计工作等，并且对土建和电源有一定的了解，能单独完成土建勘查和装修机房设计;

2012/6 — 2013/8：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

网络优化 网络工程师

1. 完成相应文档资料的汇总整理，制定项目计划、组织执行、控制项目进度和质量控制;

2. 配合总体设计院，完成XX地区网络规划优化;

3. 支撑省公司工程中心，完成XX地区D+F频的网络规划。

4. 负责项目实施过程中的办事处日常管理事务和成本控制。

教育经历

2008/9— 2012/6 淮海工学院 美术学 专科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

XX年的通信工作我深深的热爱上了通信事业，在这XX年的工作中不仅积累丰富的工作经验和项目交付经验、维护经验，熟悉电信华为C网组网和现网设备运行情况。工作认真且有责任心，能吃苦耐劳;有良好的语言表达和沟通能力，有良好的团队协作精神，能很快适应到一个新的环境去;领悟力强，服从性和主动性好，有较强的动手能力，思考能力，完全能胜任高强度的集中工作，能胜任技术工作和项目管理工作。

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这是我在漏组收藏量超过3000+的简历帖子，这里分享给大家！

教给大家一个简历优化的万能公式：

HR 会打高分的简历= HR 识别度 X 经验匹配度

HR 识别度 = 关键词 - 不相关噪音

经验匹配度 = 身份 + 任务 + 方法 + 成果

所以，HR 会打高分的简历 = （ 关键词 - 不相关噪音 ） X （ 身份 + 任务 + 方法 + 成果 ）

听上去有点复杂？我们逐步展开。

HR 每天要处理大量的简历，他们怎么判断谁的简历合格呢？

事实上HR根本就不会细看每个人的简历。这就是真相。你可能写的很认真，但是他们根本就不会仔细看。

他们只是在扫视一份份简历，每份简历在一开始只有 10~15 秒的时间。他们认为值得仔细看，就会再详细看看，认为没有价值，直接就关闭了。

他们怎么判断谁的简历值得仔细看呢？就是通过关键词。

关键词就是和岗位要求对应，和你们的技能或者能力有关系的词语。 我们拿一个大厂正在招聘的招聘要求来圈出关键词：



注意看这里面划红线的部分。看不懂这些术语没关系，我们就是拿这个来举例子。

我们可以提炼出来的关键词，包括 B端产品，工具产品，运营服务平台，客服/CRM/ERP/会员、用户画像系统，用户需求，用户体验，用户留存活跃，数据分析，产品规划，业务规划。 如果你要去应聘这么一个产品经理岗位，你就需要在简历的各种地方，覆盖到这些关键词。

再说一个关键问题：HR 往往不懂行。

因为 HR 要招聘的职位很多，对于一个职位具体的工作，他们并不会深入了解。判断你的简历是不是符合要求，就是看这些关键词有没有出现。

敲黑板：最简单的方式，你要投哪家公司的岗位，就对照着他们的招聘要求，先把关键词划出来，然后在你的简历里体现这些关键词。

这时候还有一个问题，如果你的简历里面有一大堆信息，但是都和这些关键词不相关，也不能展现你的个人优势，这就是噪音，它们只会增加 HR 识别的难度。

怎么办？统统删掉，一个不留。

1.基本信息写姓名、电话、邮箱，保证HR 能联系到你，照片能看出来你是男是女，性别不需要多此一举写上。

2.专业课程如果和应聘岗位没有关系，或者不能加分，就删掉，可以替换成你的 GPA 和成绩排名。

3.校园经历不要放超过三段，尤其是和投递岗位不相关的。

4.技能和爱好可以合并成一栏；

5.切记不要把简历搞得花里胡哨，逻辑清晰，排版整齐，字号字体统一即可，不然你自己觉得很漂亮，但是 HR 看见只会觉得头很大，然后，你的简历，就这样，石沉大海了。

6.不要把招聘网站上的简历模板直接套用下来，发给公司。这些招聘网站的模板往往都特别啰嗦，因为他们的主要目的是方便在网上检索，但是你发给 HR 的简历，就是一两页，让人用肉眼在10~15秒看明白的。

第二次敲黑板：简历一定要删掉无关信息，只保留重要信息，这样你的简历里的关键词，才能在最短时间被 HR 扫视到。

这些噪音和你投递岗位所需要的核心技能无关，又不能高亮你软素质的经历描述。什么都觉得重要，什么都想往上写，没有搞清楚读简历的人是谁，搞得花里胡哨。全部都是重点等于全部没有重点，全部都是亮点只会闪瞎别人双眼，让人直接扔到一边了。所以，一定删掉。

其实，还有很多uu，之所以写不好简历，不仅仅是不知道怎么写，而是没东西，没有合适的经历可以写上去的。很多uu也有这样吐槽过，说：「HR 都要求有相关经验！可是我的简历没有任何相关经验，我被刷了！那我怎么有相关经验！这不是死循环吗？！」

对此我们可以这么做：

举个例子，你可能没有专业的互联网项目经验，但是你在学校里面做过一些工作。

这些工作里面可能涉及到逻辑推理能力、信息搜集能力、分析能力、表达沟通能力、组织协调能力、执行力等等，你可以用互联网的语言来描述出来。

再举个例子，你可能是其他行业转行，以前是做销售的。你可以在这段销售经历里面，突出「信息搜索、数据分析、沟通表达、用户需求理解、执行力」的通用能力，一样也是非常亮眼的，例如你做销售的时候是怎么做用户调研的：「通过过往客户信息登记表，平均每日电话回访 60 位客户，发现受访客户中72%的客户对理财产品的风险安全系数、收益回报率合理比较关注的痛点，通过结构化沟通方式，任期内单月最高成功转化意向客户28位」这样是不是就好很多了？

最后一次敲黑板：如果你没有特别拿的出手的、或者相关的经历，就把自己能写的经历，按照互联网的术语，来写下来。

以上是关于简历优化的分

优化自己的简历内容，有哪些方法？

根据应聘岗位不同，你的实习经历和校园经历每段都有几个重点来写，尽量把实习经历写在前面并且将优质的强相关写在前面。要求简历一般在1000字以内，让招聘者在3分钟内看完，并留下深刻印象。

突出重点，言简意赅。个人优势就被放在求职者自我展示的最前面。一份工作简历的篇幅是一页纸，不需要花俏，排版简洁、层次清晰即可。自我评价在跳槽简历的作用是在自己没有相关的工作经验时，强调自己的优势，为自己争取面试机会。最重要一点就是动手要早。简历千万不要造假！过去的几年我都做了什么，自己将来还想干什么！有些offer拿到手软的人，早在大一大二的时候就有了像样的简历！搞清楚了需求点，我们就要有针对性地挖掘自己的经历，自己的能力！

在我的简历包含几部分：个人基本信息、自我描述、奖项、学术经历、实习过程。简历优化是立足在具体特定的岗位，从内容表达方式、格式排版等方面，尽可能提炼出更多符合岗位要求的要素。抓住岗位要点描写，侧重在工作能力与过往成效等方面阐述，附带一部分与岗位相关的个人性格特点，还有一些证书及技能，切忌空洞随大流。求职或离职原因，工作职责，工作业绩。

尽量转pdf投递，因为具有通用性，不管是win系统还是os系统都可以使用；格式统一，可以将文字、字体、格式还有颜色独立于设备的图形图像封装在一起；体积小，易于传输和存储；质感好美观。找工作和找对象是很像的，不管是求职者还是面试官，大家都不求找到最厉害的人和公司，遇到最合适的是最好的。

写简历时，如何优化简历？

写简历时，如何优化简历？求职实际上就是销售自己，销售自己解决公司问题的能力，销售自己未来的成长前景。销售最重要的就是了解对方的需求，所以你要熟读岗位要求。不管是前期的简历准备以及后期面试，都围绕它的岗位要求做自我介绍。Hr一天都要看几百份的求职简历，有些简历，她只看几个字，她就删除了，所以说围绕的她提供的岗位要求，去做简历的布局是最节省对方hr的时间和精力的。她一看到你符合相关他的要求，那么你就进入她的视野，这是最容易打动她的获得面试的机会的。简历不仅展示求职者过往经验，也潜在的反应了写简历者的职场认知、书写能力、逻辑思维能力、自我推销能力、个人格局等信息。实习生因为工作经验不多，重点就是实习经验以及自己在实习中的体会和成绩。这里面关键是你文字表达出来的心态、以及对岗位的认知。

简历简历，顾名思义一定是越简单越好。首先，可以稍微简单的运用一点色彩上的小技巧，提高一下自己简历的辨识度。其次，里面的内容干货一定要多，不要像写流水账一样，要让人一下就能懂到你的信息。拒绝繁杂冗长。简历要简要，既不能啰嗦繁杂，也不要过于简单的记录。要让人一看，就有眼前一亮的感觉。要把自己的特长进行重点描述，然后简要介绍自己的其他技能。要把自己工作经历中取得的成绩展现出来。这是最重要的，因为好多老板或者HR，都很关心你来公司上班后能够给公司带来什么。另外你拥有哪些方面的资源，这决定了你是否适合某个岗位。此外，有证明人的姓名和联系方式，也会给你的过往加分。简历一定要言简意赅，要清晰可见，不要几页看都看不过来，要体现重点，提炼精华，尽量在一页体现出来。