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如何来优化招聘类网站

1、关键字

招聘类网站固然可以通过资讯做任何关键来字获得流量，但这些流量对于招聘类网站来说重要性并不那么大，因为个人用户的注册才是这类网站任何运营措施最重要的目的也就是转化率。所以说，职位名称、行业种别、地区招聘以及招聘会信息类的关键字能够引发最大的转化率，我们应当采取一切措施使得这些关键字大量被挖掘、排名晋升，因此类似职位面包屑导航、热点关键字系统成为此类网站最重要的优化手段，也是必须要做的排名手段。

对于部分招聘企业来讲，大部门对seo一知半解的企业人力资源HR也许衡量招聘类网站搜索引擎优化水平的最主要手段就是搜自己企业的名称，然后查看一下自己企业的排名，HR们几乎会以为能够把自家企业名称的排名做上去的招聘网站搜索引擎优化做的肯定比别的网站好，自己的职位浏览量会普遍的提高，因此使企业展示页同样需要获得好的排名，这一点也是很重要的。通常求职者们会关注职位薪资水平、简历模板、企业简介等相关的关键字，而与此同时，企业人力资源HR同样关注此类信息，因此相关关键字同样能够带来大量潜伏客户。

2、收录量

正规的招聘类网站往往不会答应未交费企业发布职位信息，企业在合同结束后职位即被封闭，更不可能抓取竞争对手职位信息的方法来做收录量，但企业展示页面则可以在合同期满后仍旧存在一段时间。招聘类网站做收录量的一个重要方法是列表页：职位导航除在搜索引擎获得流量外也为搜索引擎爬虫遍历职位页面面包导航、简历导航作为单纯的收录量列表页同样也可以获得大量流量(但页面中通过js跳转到简历页，并不能够让爬虫抓取简历内容)。

职位搜索结果页同样可以是收录量一个重要来源，这就要求搜索参数传递应当get而不是流行的post，同时所有选项都应该设计巧妙的A链接按钮。

3、站内反链接

招聘类网站的搜索引擎优化与一般网站搜索引擎优化最大的区别在于信息的保密，其简历是无论如何都不能够让搜索引擎以及其他任何爬虫抓取的。

4、总结

众所周知，seo成功的网站，其热和一个页面均会链接到首页及重要的栏目页，正式这大量的反链接使得这些页面的权重的到加强，招聘类网站出在资讯栏目采用流行的内链结构外，在相关职位、本企业职位、所有职位类似的职位页面内链同样很重要，以上所有设计的列表页同样是为内链而存在

我刚弄了一个招聘类的网站，网站名是“网遍天下人才网”，请问如何优化改网站的关键词？具体步骤是什么？

优化关键词：mate标签写好，网站导航可以设置成关键词，还有文章发布 标题包含关键词 内容里突出3-5次加粗或做链接。内页mate标签包含关键词，内页内容与关键词相关！挖掘关键词 利用百度联想搜索和相关搜索找出与业务符合且重复多次的词（重复3-5次）！利用付费推广 根据数据分析挑出带来流量最多和转换率高的词！

seo是什么意思 seo招聘要求和工作职责

SEO是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。

SEO的目的理解是：为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益;

SEO包含站外SEO和站内SEO两方面;SEO是指为了从搜索引擎中获得更多的免费流量，从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划，使网站更适合搜索引擎的索引原则的行为;使网站更适合搜索引擎的索引原则又被称为对搜索引擎优化，对搜索引擎优化不仅能够提高SEO的效果，还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。

seo专员招聘要求：

负责网站内容、结构和搜索引擎的优化工作，公司网站平台的百度关键词优化;

负责以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作;

负责诊断、分析客户及竞争对手网站，评估关键词，编写网站优化方案并负责实施;

公司软文报道的二次推广工作，撰写软文，并发布到论坛等;

进行数据分析，评估关键词质量度，提出关键词优化方案;

跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;

针对现有网站结构提出合理化优化建议，协助提高网页在各大搜索引擎的收录量。

seo招聘要求：

负责网站搜索引擎优化的策略方案的制定及执行;

制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务;

研究用户搜索思维提高网站排名点击率;

制定外链项目完成阶段性搜索指标;

能结合热门事件关键词撰写稿件;

监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议和内容关键词策略;

2016年大连有哪些单位招聘网站优化

1、通过招聘网络上面看看，例如：智联，无忧网都可以查看，比较切实而且符合实际要求；

2、可以通过招聘会在招聘会现场看看，一般情况下招聘会现场都是有很多不同行业的人才参加的，而且招聘的人数比较多，行业比较宽，可以自由选择投递简历；

3、可以找找朋友推荐的公司或者加一些网站优化群，群里面的信息比较多，而且路线也比较广，可以选择试试看。

谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化

推广招聘网站投入的推广成本可能会更多，现在就来谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化，达到最理想的效果吧。

第一：线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼

选择简单的张贴广告海报的方式为主，在一些学校、社区、工地上张贴，这样既能节省一大笔广告费，又能够准确定位到各种类型的求职者，灵活性非常高。

第二：不要选择一次性的宣传赠品

想让我们推广招聘网的成本达到最优化，就不要选择一些如同纸巾、购物袋之类的一次性宣传赠品，而更应该选择一些造价低、精致的小礼品。如一些加上小饰品的雨伞、扇子等等，这些具有长效性的小礼品的优势就是，能够重复使用，不像一次性礼品那样只能使用一次就丢掉，礼品重复使用越高，人们对我们的印象就越深刻，并且能够有效节省推广成本，可谓是一举两得。

第三：与企业合作举办招聘会提升网站知名度

企业合作。一般到了每年的4、5月份，这个时候的企业是非常需要招聘新的人才的，因此我们可以寻找到这类企业，然后和他们商定，让他们出资举办招聘会，我们利用招聘网站来为他们提高推广渠道。在招聘会上张贴上我们特制的宣传单广告，然后顺便推广我们网站的品牌，这样让我们成本达到最优化的同时，又很好地提高了我们网站的知名度。

推广一个招聘网站需要花费很多成本，但是有时我们只要细心留意，就能从细节中节省推广成本，达到成本的最优化。希望这些对你有所帮助，有不同意见，相互探讨。

招聘网站的线下推广好做吗？应该怎么去做？有哪些渠道？

seo推广员做的事情有网站本身的seo优化，还包括除开网站优化本身之外的推广。目的是一样的，通过合适的渠道曝光产品、服务与品牌。

渠道的建立或多或少也需要用到公司网站，相当一部分客户在触摸到企业的产品和服务的时候，会不自觉到互联网上去做更深度的了解认识，公司其实就能够弥补线下营销推广中信息量匮乏的缺陷。除此之外，企业对于开展线上的互联网推广方式也很有必要，如各种搜索引擎竞价，广告位推广，软文推广，视频推广等，也需要一个形象且的点，各种推广的核心目的都是要把目标受众带到网站，可以说公司网站建设是企业网络营销活动的开始。其实企业线下的推广活动。

此外，大力宣传我们的自然线下优势还要注意：线下品牌合作客户比例偏低。国内的网络优化作为国内***seo公司，提供优质广告的一个重要渠道，网站建设的重点就是广告资源整合和推广。先进的理念与事实是，网站内容做的越多，说明网站的宣传效果就越好。

网站建成后，许多网站管理员会遇到一个问题：如何吸引访问量，让更多人知道他们的网站，并增加网站访问量?实际上，网站推广有很多方法和渠道，比如：将网页提交给搜索引擎、做外链、付费推广、软文推广、问答推广等方式，接下来，将对其进行详细介绍。

很多做SEO优化的同行近期交流发现西安很多企业对网站SEO推广越来越重视，那么今天就给大家讲讲西安网站SEO推广哪个公司做的好？网站SEO推广具体方法是什么？

说白了，网站推广就是通过各种免费或收费渠道向网友展示的一种推广方式，通过各种线上渠道发布和宣传推广自己的网站，给网站带来流量，提升网站知名度。最终目的是通过网络给自己带来利益。

就业推广的内容网站不少，前面我讲了，不同于其他各个网站，网站的优化推广内容是一个独立的网站推广。如果网站的推广是针对某个网站来做的，那么以下推广内容就是针对某一网站来做的：浏览网站评价，优化搜索引擎优化排名，网站展示优化网站页面设置，你需要的互动沟通渠道资源优化网站页面优化这个很关键，优化也是一个网站推广的***重要的环节。

从网络推广策略的角度来看，网络推广策略有以下几种。网站整体推广(qq新闻网站网页电子文档整体推广)可以将新闻、事件、动画等几乎所有热点内容纳入网站战略，优先考虑市场分析，整合网络营销的宠儿。公司网站推广(搜索引擎网站以此类推)可以利用B公司网站直接发布新闻，引起关注和关注，搜索引擎操作基本上都采用网络渠道。

打造口碑宣传直销产品通过直销网站，可以与之产生良好的关系。通过直销网站，利用电商的优势和优势和竞争的壁垒来进行推广，从而带动消费者的消费意愿。做网站宣传，获得商机与优势。营销网站是形成产品和服务的主要渠道，新的营销渠道出现之后，则有可能出现一些新的品牌，或者一些功能强大的销售网站。

推广有两大标准，一个是免费推广，比如搜索引擎优化（从网站优化页面的具体情况可以很快看到网站，第二个就是收费的网站）。一般来说百度都有些网站推广活动的条款，比如论坛推广，或者qq论坛，百度。一些流量排名就是内容的推广或者广告。而商业计划书、web页面的这种推广，只要是取得了宣传效果，都是可以做的。

做百度推广你通常需要搭建一个网站对你的业务做一些基本介绍，然后通过网站做一些关键词排名，因为搜索引擎优化不能缺少网站建设，没有网站，那么线下经营的产品、企业整体信息和实力就无法得到更好地展示，效果会大打折扣。

在中国大多数电子商务B2B网站是线下，这种情况严重影响了电子商务渠道的网络销售价值。这意味着，在B2B电子商务渠道的供应这一手段作弊，并要求很多的数据，此外，它没有必要达到满意。可以注意的是，不是依靠B2B渠道到国外的宣传和推广要少得多。促进国外外贸公司涉及多方位元素，需要使用各种有针对性的网络营销策略，开拓国外购物中心。

现在很多大大小小的餐饮品牌都开始关注网络这块的趋势，但是也有很多服务商不懂技术，乱推销，把网络推广这块搞得乌烟瘴气，还有大多数餐饮品牌，都没有核心SEO技术人员做支撑，也不是招聘个员工那么简单，招聘一个一般的优化网站的工资最低都在5k-8k，而且还不见得有效果，一年的人员工资成本就开销多少，还不如花在推广上面来，现在讲究的是专业人做专业事情，细分领域，就如我，西安潘大虾聊餐饮，我只研究做餐饮方面，所以因此找个专业的网站优化外包做推广，把钱花在刀刃上，以他人之长补己只短，这也可确保网站能够获得更多精准的流量，让自己在这块陌生的领域不在迷茫