宣传部网站制作（网站宣传工作）

企业宣传部工作职责

企业宣传部工作职责篇1

1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。

2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。

4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。

6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

9、负责公司文化的建设工作。

10、认真完成部长交办的其他任务。

企业宣传部工作职责篇2

宣传部工作职责

一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣传、贯彻；

二、负责企业宣传及新闻报道工作，以推动公司整体素质提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施；

三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果评估；

四、负责公司宣传材料、宣传阵地（橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等）工作；

五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种文化娱乐活动；

六、组织、参与相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响力；

七、负责协调同各类媒体的公共关系，并配合公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动；

八、负责公司的安保、消防工作；

九、完成公司交办的其他工作。

宣传部主任岗位职责

1、全面负责宣传部日常工作。

2、负责制定宣传工作计划并组织实施，及时检查督促计划的落实。

3、负责宣传部自身的思想建设、组织建设和制度建设，关注员工思想精神面貌并开展文娱活动。

4、把握正确的舆论导向，对员工思想及媒体进行正确的引导。

5、全面督管公司的安保、消防工作。

6、完成公司交办的其他工作。

企业宣传部工作职责篇3

文化宣传部是企业职能部门，由高层管理者直接领导，负责主持企业的宣传思想工作、精神文明建设、企业文化的策划、塑造，组织和管理工作。宣传工作应紧紧围绕企业的经营理念，用理论武装、用舆论引导、用精神塑造等几个方面建设性地来展开工作，努力营造年轻、活跃、进取、奉献的企业文化氛围，为实现公司的长远发展目标提供有力的精神动力和思想保证。在“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的要求下，加强和改进宣传工作，努力在宣传工作的思想观念、内容、方法和体制上不断创新。同时，构建企业全方位、多层次、宽领域的宣传格局，最终达到铸就宏盛品牌，增强我公司在行业舆论中的影响力的目的。

一、建设形象铸就品牌

1、vis视觉识别系统应用与推广

①及时配合各分公司、项目部的标准化vis系统导入，切实维护公司的企业形象，保证视觉识别统一性。

②严格监督vis使用规范，对于不按公司vis手册标准实施的装饰、装修及布置，一律无条件整改。

③各个分公司经营部、项目部有义务配合好总公司对企业形象、理念的管理，vis导入工作；

2、互联网的窗口——网站的建设与维护

④作为面向外界的窗口——公司的网站，由内勤负责网站内容信息的搜集和整理，各部门及分公司应设立专人负责与文化宣传部外联人员联系以确保及时提供信息资料，再按新闻发布管理流程进行；

⑤要切实加强网站建设与管理制度，确保网站信息发布的及时性；多渠道、全方位搜集信息，确保信息的全面性；落实新闻信息提交与发布管理责任制，确保信息的真实可靠性；专业人员采编整理、撰写新闻稿，确保信息的规范性。

⑥为了保证邮箱的安全性，统一性，管理规范化，集团信息沟通的一致性，使用企业邮箱使用推广力度，提升公司品牌形象与企业凝聚力。

二、企业文化建设工作

1、总公司（部门）主办活动，文化宣传部有责任和义务主动参与并作好协调工作，保证活动质量并且负有意义。

2、项目部主办的活动，需提前与文化宣传部取得沟通，重大活动需要本部门配合好前期

理念工作设计的，文化宣传部需要提前派人驻地跟踪进度并协助主办方搞好活动。

3、定期不定期的`举办有意义活动，例如在项目部组织技能大赛、机关部门的演讲比赛、k歌之王争霸赛、志愿者活动等等。

4、如期的完成公司年度画册、季度内刊的设计与印发，保证企业内部出版刊物的质量。

5、配合工程部在国际劳动节、国庆节、元旦节慰问辛勤工作在施工一线工作人员，发放节日问候礼品。

三、网站信息发布审批与后台管理：

1、信息发布管理

1、一般信息，如公司签订合同，项目实施完工或实施情况，最新市场动态等由内勤人员整理及时报审，在24小时内发布；

2、公司重要事项、重要商务活动，如重要合作信息、重大工程项目中标、公司及领导外事活动、重大访问、来访活动等重要信息由内勤人员整理及时报审，在12小时内发布。

3、各部门、各分公司、办事处及项目经理部，每周一把上星期的相关工作热点或新闻要点上报给文化宣传部外联人员，除特定通讯员外，员工投递的优秀稿件并且通过审核在网站、内刊上发表的，按照稿酬标准予以发放。

2、后台管理

1、网站后台由文化宣传部统一管理，上传任何信息、资料，一律走正规新闻发布审批程序，未经批准或者未通过审核的信息、材料，不得随意发布或更改网站页面版式及内容。

2、后台管理密码由文化宣传部管理，不准向任何部门或个人泄漏，如有造成由密码泄露而造成网站出现任何异常将追究刑事责任。

3、不得在公司网站上发布违反国家法律、法规、有损国家利益、公司形象以及不道德的言论。

4、不得利用公司网站传播反动、淫秽、不道德以及其他违反国家法律、社会公德的信息。

5、不得利用公司网站发布虚假信息或违反公司规定、影响公司形象、泄露公司机密的信息。

企业宣传部工作职责篇4

企业宣传部的工作职责大致如下：

1、负责制定公司的宣传工作计划和年度总结。

2、统筹管理公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

3、要用正确的舆论为公司营造良好的发展氛围。

4、做好公司里重大活动和法定节假日的活动布置工作。

5、建立和完善对内和对外外宣传报道网络，并组织对外宣传报道。

6、负责对外宣传的报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊的编辑和出版工作，做好相关上报资料的工作。

9、负责公司文化建设的工作。

10、完成部长交办的其他任务。

企业宣传部工作职责篇5

1、贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；

2、负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；

3、建立公司特有企业文化，从文化宣传上对内给员工以归属感，对外树立公司形象、塑造名企品牌；

4、负责起草公司领导对外演讲稿；

5、定期对企业动态、门店动态、国家法律法规进行收集、编撰；并与各部门共享所收集整理的资料，以方便质管部、采购部能更多的了解国家的法律法规信息，以及各部门更好的开展工作；

6、负责企业内部期刊的编辑、出版工作；

7、负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的编辑、审核工作；

8、为公司举行的各类型的公益活动进行前期、中期、后期宣传部署；

9、负责公司与报社、电台、电视台、网络等媒体的对接工作；

10、定期向公司领导汇报工作，领会企业文化走向；

11、按照公司领导要求，完成公司领导交付的其它工作。

企业宣传部工作职责篇6

1、负责橱窗、电视屏、信息亭、公示栏等校级宣传阵地的信息发布及管理，监管系部处室的宣传橱窗及校园宣传环境。

2、负责政治学习及宣传工作会议的安排、通知、检查与考核。

3、负责宣传部网页信息发布，监管系部处室网页、校园广播，收集、分析并报告外网关于学校的舆情。

4、负责宣传标语的制作、挂放工作，监管系部处室宣传标语挂放。

5、搞好一年一度的报刊订阅工作。

6、负责文档签收及管理工作。

7、完成领导交办的其他工作。

企业宣传部工作职责篇7

一、岗位职责

1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。

2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。

3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。

5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。

6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。

7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。

8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。

12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。

⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；

13、管理、督促、落实本部门日常工作。

（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；

（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；

14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。

媒体宣传部营销执行的岗位职责

1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。

2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。

3、负责所有媒体部审批方案的保存。

4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。

5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。

6、负责论坛内容的撰写与发布。

7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。

二、工作流程

1、方案审批工作流程：

1、媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；

2、与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。

3、正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。

4、媒体宣传部经理签字；

5、相关部门经理签字；

6、总经理签字；

（各具体方案是否需要提报到总经理，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准，如运营部经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）

2、各类合同费用支付流程

①按照合同规定，合同款项按期付款；

②经办人填写《合同款支付申请表》；

③经办人签字

④部门经理签字；

⑤总经理签字；

⑥财务部签字并支付。

我们刚成立了就业服务中心，其中有一个部是宣传部，我想询问一下哪位能帮我想想工作细则应该怎么设计！

就业工作细则第二十八条就业工作的程序：1、制定年度就业工作计划；2、进校时符合就业条件的学生与学校签订《就业协议书》；3、开展就业指导咨询；4、收集整理毕业生的各方面信息，进行毕业生资格审查；5、整理毕业生就业资料，收集办证资料，办理各种有效证件；6、收集用人单位的需求信息；与用人单位签订用人协议；实行订单式培养；7、向毕业生通报介绍用人单位的需求信息；8、组织供需见面会；9、组织毕业生办理离校手续；10、签订《离校实习就业协议书》；11、召开欢送大会；12、护送学生进厂；13、做年度工作总结；14、进行跟踪调查，及时反馈学生工作生活情况；15、二次有偿就业。第二十九条毕业生的各种证书：1、各类获奖证书；2、各种技能等级证书（英语、计算机、专业技能等）；3、流动人口婚育证明书、外出务工证。4、学历证书或学历证明；第三十条就业服务原则1、三次的企业选择和供需见面会；2、就业安置和重新就业各一次；3、完善的后期服务；4、有偿多次就业，直至终身服务。第三十一条患有先天性疾病及肝炎等传染性疾病、身体有明显残缺、残疾、精神类疾病、或有招生简章规定的其他不在就业范围内的学生，不负责就业，但可有偿推荐工作。第三十二条有下列因素之一者，延缓就业。1、欠学校费用的学生。2、有处分、操行成绩不及格的学生。3、理论课程和实习课程成绩有两门及以上不及格的学生。4、没有正式身份证的学生。5、有意不参加补考的学生。6、已经工作三个月以上，由于企业原因并经学校同意返回学校的学生。第三十三条欠学校费用的实习学生。在交清费用后即可安排。在没有交清费用前，按以下原则办理：1、若原班正常行课，跟随原班继续学习；2、若无原班则插入专业相近的平行班级或者转入入下届对应的班级。第三十四条有处分、操行成绩不及格的学生。在处分没有撤销前，按第三十三条办理。第三十五条理论课课程和实习课程成绩有两门及以上不及格的学生。按照《学校学籍管理规定》执行。第三十六条没有正式身份证的学生。在身份证办理好前，按第三十五条的第二款规定办理。第三十七条有意不参加补考或拒绝参加补考的学生，按照《学校学籍管理规定》执行，性质严重的予以除名。一律不安排就业。第三十八条年龄不到17岁的学生，在年龄满17周岁前，按第三十三条的第二款规定办理。第三十九条身体存在问题，属于可以纠正或有可能恢复的，在纠正或恢复期按第三十三条的第二款规定办理。第四十条已经安排一次就业，由于企业原因经学校同意返回学校的学生在安排第二次就业前可以按照第三十三条的第二款规定办理。第四十一条就业的学生要和企业签订劳动合同或劳务合同。第四十二条签订劳动合同或劳务合同一般是在试用期满后签订。第四十三条在宝轮镇以远的单位参加校外实习就业的，必须全部办理离校手续。第四十四条在宝轮镇地域单位参加校外实习的，如果离开本地域要办理离校手续，不住校的学生要办理离校手续。第四十五条办理离校实习手续的顺序：领离校巡回单(就业指导中心)→班主任→车间→专业室→学生科→教务科→后勤服务中心→宿舍→财务科→就业指导中心第四十六条离校实习手续在办事大厅统一办理。第四十七条安排教师护送。根据人数，一般是40人以内一个教师护送，40人以上两个人护送。第四十八条在没有到毕业时间前，必须遵守实习企业的规章制度和学校校规校记的相应部分，不得自行其事。所有安全问题由学生自己负责。第四十九条学生工作时间要遵守安全操作规范，不得随意开动生产设备等；如有违反，责任由学生承担。第五十条学生在工作中要按照企业的安排，严格遵守劳动纪律，不得迟到早退。第五十一条工余时间不得随意外出，以避免各种意外事件发生。如有发生，按照《学生安全责任协议书》中的约束和责任分担办法处理。第五十二条遵纪守法是每个学生的义务，一定要时刻牢记，不得从事、参与打架斗殴等违法、违纪事件。如有发生，由公安、保卫等有关部门按有关法规处理。第五十三条学生离校时，就业指导中心负责组织在学校大门口举行欢送仪式。

宣传部网站制作（网站宣传工作）

学生会宣传部的职能和工作是什么？具体点

宣传部职责：

1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；

2、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；

3、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；

4、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议

5、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督；

6、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；

7、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

具体分工如下：

1、部长职责：认真全面了解宣传部的职能和职责，按时到系部开例会，并作下会议记录，及时传达会议精神及工作布署。负责部内工作计划的审订、检查、落实和工作总结，负责本部门成员分工工作。听从组织上安排积极配合其它各部工作。

2、副部长职责：协助部长做好系部的宣传工作，及时向部长汇报各班的情况。传达、检查宣传部各方面工作。负责做好系内的宣传栏和宣传海报和各项活动横幅的设计制作以及各项活动舞台背景的设计布置，同时组织各班办好黑板报及政治环境的布置。负责系宣传委员的管理工作及系内宣传委员会议制度及工作管理。

3、干事职责：认真听从部长副部长的安排，做好系内各方面的宣传工作。

拓展资料：

国家宣传部职能：

主要职能是：负责指导全国理论研究、学习与宣传工作；

负责引导社会舆论，指导、协调中央各新闻单位的工作；

负责从宏观上指导精神产品的生产；

负责规划、部署全局性的思想政治工作任务，配合中央组织部做好党员教育工作，负责编写党员教育教材，会同有关部门研究和改进群众思想教育工作；

受党中央委托，协同中央组织部管理文化部、新闻出版署、中国社会科学院的领导干部，会同中央组织部管理人民日报社、光明日报社、经济日报社、广播电影电视总局、新华社等新闻单位和代管单位的领导干部，对省、自治区、直辖市党委宣传部部长的任免提出意见；

参考资料：百度百科：宣传部

宣传部网信办是什么单位？具体干什么工作？待遇怎么样？

可能是事业编制，也可能是参公的，需要昼夜轮班，管网络媒体的。互联网信息主管部门，是行政单位，待遇好。

国家互联网信息办公室的主要职责包括，落实互联网信息传播方针政策和推动互联网信息传播法制建设，指导、协调、督促有关部门加强互联网信息内容管理，负责网络新闻业务及其他相关业务的审批和日常监管，指导有关部门做好网络游戏、网络视听、网络出版等网络文化领域业务布局规划，协调有关部门做好网络文化阵地建设的规划和实施工作。

负责重点新闻网站的规划建设，组织、协调网上宣传工作，依法查处违法违规网站，指导有关部门督促电信运营企业、接入服务企业、域名注册管理和服务机构等做好域名注册、互联网地址(IP地址)分配、网站登记备案、接入等互联网基础管理工作，在职责范围内指导各地互联网有关部门开展工作。